Точечный подбор ключевых сотрудников для вашего бизнеса.
Работаем в любых нишах по всей России.
Работаем в любых нишах по всей России.
Кадровое агентство
АРХИТЕКТУРА HR
Архитектура HR — Не просто подбор, а точное попадание в запрос бизнеса.
Работаем с нишами — строительство, недвижимость, торговля, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
Работаем с нишами — строительство, недвижимость, торговля, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
КОГО МЫ ПОДБИРАЕМ
[СРЕДНЕЕ ЗВЕНО]
Ключевые специалисты
IT, HR, финансы, продажи, маркетинг, производство, строительство
[ высшее звено ]
Топ-менеджеры и руководители
CEO, CTO, HRD, коммерческие директора
[УНИКАЛЬНЫЕ]
Узкопрофильные эксперты
редкие навыки, нишевые рынки
при подборе сотрудника — консультация по любому управленческому вопросу в подарок
Мы не ищем «просто хороших кандидатов» — находим тех, кто УВЕЛИЧИВАЕТ прибыль вашей компании.
млн/рублей в год
300
[ средний годовой оборот наших клиентов ]
87
[ КОМПАНИЙ С ВЫСТРОЕННЫМИ HR ОТДЕЛАМИ]
[ КАНДИДАТОВ ПРОХОДЯТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК]
92%
[ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ]
Агентство «Архитектура HR» работает на рынке HR услуг с 2017 года и за это время мы закрыли более 3765 вакансий для компаний различных сфер деятельности по всей России.
АРХИТЕКТУРА HR
Lifeneo, Теза, Noex, СБАР, Рубкофф, М лифт, TOUCHBARND, Агентство недвижимости Дины Столыпиной и еще 125 компаний.
НАШИ КЛИЕНТЫ
Оставьте заявку, и мы проведем для вас бесплатную консультацию: ответим на все ваши вопросы, поможем с оформлением заявки на подбор и расскажем о стоимости наших услуг.
ИЩИТЕ НОВОГО СОТРУДНИКА?
нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
Про команду Архитектура HR
Профайлинг
В нашей команде эксперт по определению психотипа личности с 11-летним опытом.
Мы подбираем кандидатов, которые соответствуют вашим ценностям. Это ускоряет адаптацию нового сотрудника в вашей команде в 2 раза.
Мы подбираем кандидатов, которые соответствуют вашим ценностям. Это ускоряет адаптацию нового сотрудника в вашей команде в 2 раза.
МОТИВАЦИЯ
Поможем определить оклад и разработать систему KPI для нового сотрудника.
ОТВЕТИМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
и поможем разобраться, какой именно сотрудник вам нужен для достижения ваших целей
Гарантийный период от 40 дней
В течение этого времени возможна бесплатная однократная замена кандидата по любой причине.
Индивидуальный план развития
Составим план развития сотрудника на время испытательного срока.
Средний срок закрытия 21 день
Первых кандидатов покажем через 3−5 дней
Более половины вакансий закрыты после проведения первого же собеседования.
Более половины вакансий закрыты после проведения первого же собеседования.
НАШИ ЭКСПЕРТЫ
Направления работы:
- Построение HR стратегии и всех HR систем
- Агентство по подбору персонала по всей России
- Обучение найму собственников и HR специалистов
- спикер бизнес — клубов, в том числе сообщества Аномалия Михаила Гребенюка
HR эксперт, hr стратег, бизнес коуч
[ Основатель экосистемы Архитектура HR ]
Ирина Борисова
Направления работы:
- ПОИСК И ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ
- профайлинг
- ОЦЕНКА систем МОТИВАЦИИ И АДАПТАЦИИ
HR эксперт, специалист по определению психотипа личности
[Руководитель группы подбора персонала ]
Анастасия Колчина
ЧТО ГОВОРЯТ О НАС НАШИ КЛИЕНТЫ
Ирина предложила и помогла внедрить новую систему мотивации и теперь у меня есть команда, которая работает эффективно и ориентирована на выполнение…
александр
[ собственник строительной компании ]
«Выражаю огромную благодарность Ирине и ее команде.
Нашла ее случайно, но, как и все случайности, они не случайны. Ко мне Ирина пришла в тот момент…
Нашла ее случайно, но, как и все случайности, они не случайны. Ко мне Ирина пришла в тот момент…
Вук Варагич
[ Собственник компании ТАЧBRAND]
Хочу отметить вашу чуткость и внимательное отношение. Мне понравилось, что вы всегда максимально стараетесь услышать и понять любой мой запрос…
[ ВЛАДЕЛИЦА АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ ]
ДИНА СТОЛЫПИНА
«Ирина Борисова — топовый HR-эксперт!
Ирина с командой помогли нам найти сильного HR-специалиста, выстроить стратегию найма…
Ирина с командой помогли нам найти сильного HR-специалиста, выстроить стратегию найма…
Александр Малышев
[ Собственник компании LifeNeo ]
Данил Пастухов
«Архитектура HR помогла нашей компании найти сотрудников на вакансии: IT-менеджер, бухгалтер, менеджеры по продажам и руководитель отдела продаж…
[ Директор по продажам компании TEZA ]
Васильковская Анастасия
[ Генеральный директор ООО Стоунферт ]
КАК МЫ РАБОТАЕМ
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
В бизнесе важна четкость: устные договорённости должны подтверждаться документально. Наш договор фиксирует:
Мы работаем только официально — к договору прилагается детальное техническое задание с требованиями к кандидату.
- Детали услуги
- Стоимость и условия
- Гарантии и ответственность
Мы работаем только официально — к договору прилагается детальное техническое задание с требованиями к кандидату.
На встрече, помимо, руководителя HR команды присутствует наш эксперт по профайлер, который типирует руководителя и определяет его стиль управления.
Благодаря этому мы подбираем специалистов, которые Обладают нужными профессиональными навыками (hard skills), Идеально совместимы с руководителем и командой, Быстро адаптируются и начинают приносить прибыль
Благодаря этому мы подбираем специалистов, которые Обладают нужными профессиональными навыками (hard skills), Идеально совместимы с руководителем и командой, Быстро адаптируются и начинают приносить прибыль
- Точно определяем профиль кандидата
- Даем экспертную оценку — консультация по ситуации на рынке труда, зарплатным ожиданиям, тонкостям проведения собеседований
- Экономим ваше время- детальный бриф сокращает количество «неподходящих» кандидатов
Мы не ограничиваем количество кандидатов, но на практике 3−5 тщательно отобранных специалистов обычно достаточно для принятия решения.
Каждый кандидат проходит многоступенчатый отбор
Мы учитываем не только профессиональные навыки, но и совместимость с вашей командой
Наша цель — сэкономить ваше время, избавить от общения с неподходящими кандидатами, и обеспечить быстрый и качественный найм специалиста
Каждый кандидат проходит многоступенчатый отбор
Мы учитываем не только профессиональные навыки, но и совместимость с вашей командой
Наша цель — сэкономить ваше время, избавить от общения с неподходящими кандидатами, и обеспечить быстрый и качественный найм специалиста
- Стандартные сроки: 1−3 недели для большинства позиций
- Рекордные сроки: 68% вакансий закрыты после предоставления первого же кандидата.
Мы не даём пустых обещаний — только реальные сроки и гарантированный результат.
Конечно, на бесплатной консультации поможем вам определиться с задачами, которые вы хотите делегировать и понять, какой именно сотрудник нужен для их выполнения
ПОДОБРАТЬ СОТРУДНИКА
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайщее время
нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
БЕСПЛАТНАЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайщее время
нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
Данил Пастухов
[ Директор по продажам компании TEZA ]
Архитектура HR помогла нашей компании найти сотрудников на вакансии: IT-менеджер, бухгалтер, менеджеры по продажам и руководитель отдела продаж. Их работа была очень хорошо организована, и они быстро решали все вопросы, связанные с подбором персонала. Это дало нашей команде возможность сосредоточиться на других важных задачах. Мы довольны нашим сотрудничеством и рекомендуем это агентство всем, кто ищет хороших специалистов!
Александр Малышев
[ Собственник компании LifeNeo ]
ирина борисова — топовый hr-эксперт!
Ирина с командой помогли нам найти сильного HR-специалиста, выстроить стратегию найма и развития компании, закрыть первые ключевые вакансии
Сама Ирина постоянно на связи — подсказывает, направляет, контролирует процесс. Особенно рекомендую предпринимателям: Ирина не просто дает советы, а лично прорабатывает каждый этап — от поиска HR до внедрения рабочих процессов.
Результат: готовый HR-отдел, который работает как часы!
Ирина с командой помогли нам найти сильного HR-специалиста, выстроить стратегию найма и развития компании, закрыть первые ключевые вакансии
Сама Ирина постоянно на связи — подсказывает, направляет, контролирует процесс. Особенно рекомендую предпринимателям: Ирина не просто дает советы, а лично прорабатывает каждый этап — от поиска HR до внедрения рабочих процессов.
Результат: готовый HR-отдел, который работает как часы!
ДИНА СТОЛЫПИНА
[ ВЛАДЕЛИЦА АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ ]
Выражаю огромную благодарность Ирине и ее команде.
Нашла ее случайно, но, как и все случайности, они случайны. Ко мне Ирина пришла в тот момент, когда у меня, как раз-таки, стоял вопрос с подбором персонала. И были другие вопросы по управлению персоналом.
По подбору персонала, Ирина со своей командой, конкретно, с Анастасией выполнили работу первоклассно. Так же, Ирина постоянно оказывала психологическую поддержку, что просто неоценимо. Всегда была на связи и всегда готова ответить на все вопросы, унять какие-то переживания.
Искренне рекомендую!
Нашла ее случайно, но, как и все случайности, они случайны. Ко мне Ирина пришла в тот момент, когда у меня, как раз-таки, стоял вопрос с подбором персонала. И были другие вопросы по управлению персоналом.
По подбору персонала, Ирина со своей командой, конкретно, с Анастасией выполнили работу первоклассно. Так же, Ирина постоянно оказывала психологическую поддержку, что просто неоценимо. Всегда была на связи и всегда готова ответить на все вопросы, унять какие-то переживания.
Искренне рекомендую!
Вук Варагич
[ Собственник компании ТАЧBRAND ]
Хочу отметить вашу чуткость и внимательное отношение. Мне понравилось, что вы всегда максимально стараетесь услышать и понять любой мой запрос, будь то подбор HR или что-то другое. Это вызывает доверие и показывает ваш профессионализм. Спасибо за вашу работу и за то, что всегда стараетесь сделать всё на высшем уровне!
АЛЕКСАНДР
[ СОБСТВЕННИК СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ]
Ирина предложила и помогла внедрить новую систему мотивации и теперь у меня есть команда, которая работает эффективно и ориентирована на выполнение целей компании. Я высвободил время для решения стратегических задач, и могу спокойно заниматься развитием бизнеса. Сроки стали соблюдаться, клиенты довольны, а я чувствую себя более уверенно и спокойно
